厚生労働省より、 「職場のハラスメントに関する実態調査」 の報告書が公表されました。
(令和５年度厚生労働省委託事業…調査実施者：PwCコンサルティング合同会社）
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この調査は、令和２年度に実施した職場のハラスメントに関する実態調査から３年が経過し、ハラスメントの対策に取り組む企業やハラスメントを受けている労働者の状況も変化していると考えられることから実施されました。
この調査結果等を踏まえ、厚生労働省では、引き続き職場のハラスメントの予防・解決に向けた施策を実施していくとしています。
●調査対象：全国の企業と労働者等
●調査期間：令和５年12月～令和６年１月
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【職場のハラスメントに関する実態調査報告書 概要】
• ハラスメントの発生状況・ハラスメントに関する職場の特徴
• ハラスメントの予防・解決のための取組状況、その効果と課題
• ハラスメントを受けた経験
• ハラスメント行為を受けた後の行動、ハラスメントを知った後の勤務先の対応
• ハラスメントを受けていることを認識した後の勤務先の対応 等
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◆詳しくは、厚生労働省のホームページをご参照ください。
