小規模事業所向けの「経営支援プラン」をご用意いたしました！
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【プランの特徴】
●法人の課題・相談内容に応じて、専門のコンサルタントが担当！
（社会保険労務士、保育士、行政書士、人事コンサルタント等）
●全5回の定額プラン！
●小規模事業所対象（定員50名、職員数35名以内）
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【プランのご紹介】
・1回目 ：現状のヒアリング（課題の整理）
・2回目以降：ヒアリングをもとに、下記A～Gの中から2回目以降の相談内容を決定します。
⇒同じ相談内容を継続することも、回ごとに異なる内容とすることも可能です。
(相談内容）
A） 人事関係（給与、評価、キャリアパス、定着、採用、離職）
B） 労務関係（就業規則・雇用契約・定年延長）
C） 衛生環境（人間関係、コミュニケーション、チームワーク）
D） メンタルヘルス・ハラスメント
E） 業務改善、業務効率化
F） ブランディング（園の強み、魅力）
G） 中長期計画（財務管理、事業承継）
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【こんなお悩みをお持ちの方はぜひご相談ください】
・課題を整理し、今後の経営・運営に必要な対応について相談したい
・一般的な内容ではなく、自園の実態や課題に即した支援を受けたい
・小規模事業所でのコンサル会社利用は、費用面や時間の面でハードルが高い
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【お申し込みフォーム】
https://www.kawahara-group.co.jp/information/10834
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詳細は、添付のを「経営支援プランのご案内」ご参照ください。
お申し込みお待ちしております！
